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Open to Work: Cómo ir un paso adelante en la era de la IA es una obra de no ficción profesional sobre la transformación del empleo en la era de la inteligencia artificial. Vinculado a la perspectiva de liderazgo de LinkedIn y Microsoft, el libro se dirige a trabajadores, directivos y profesionales que necesitan interpretar cambios ya visibles en tareas, roles, contratación y desarrollo de carrera. Su propósito no es ofrecer una predicción tecnológica exhaustiva ni un manual técnico de herramientas, sino una guía para actuar con mayor criterio en un mercado laboral que empieza a reorganizarse alrededor de capacidades humanas y sistemas de IA. La obra plantea que la adaptación no consiste solo en aprender aplicaciones nuevas, sino en decidir qué trabajo conviene delegar, qué habilidades humanas deben profundizarse y cómo conservar agencia personal cuando las reglas tradicionales de progresión profesional pierden estabilidad. Su enfoque combina diagnóstico laboral, orientación práctica y lectura estratégica del cambio.